เงินเดือนจูเนียร์ที่เพิ่มขึ้น

การสำรวจยังแสดงให้เห็นว่าเงินเดือนระดับเริ่มต้นและระดับกลางกำลังเพิ่มสูงขึ้นในชุมชนความมั่นคงแห่งชาติ ค่าตอบแทนเฉลี่ยสำหรับผู้ตอบแบบสอบถามระดับเริ่มต้นที่มีประสบการณ์น้อยกว่าสองปีเพิ่มขึ้น 8% ในปี 2565 เป็น 66,061 ดอลลาร์ในขณะเดียวกัน ค่าตอบแทนสำหรับพนักงาน “อาชีพเริ่มต้น” ที่มีประสบการณ์ 2-5 ปี เพิ่มขึ้น 7% เช่นเดียวกับค่าตอบแทนสำหรับพนักงาน “อาชีพระดับกลาง” ที่มีประสบการณ์ระหว่าง 5 ถึง 10 ปีที่มา: ClearanceJobs 2023 Security Clearance Compensation Report“มีแรงผลักดันครั้งใหญ่ในการรักษาผู้มีความสามารถระดับกลางไว้ ไม่ใช่แค่เพื่อให้ได้ระดับเริ่มต้น แต่คุณสามารถรักษาพวกเขาไว้ได้ไหม เพราะคุณต้องการประสบการณ์นั้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้าน

ความมั่นคงของชาติ” แฮมิลตันกล่าว

เจเนอเรชัน Z หรือผู้ที่เกิดหลังปี 1997 กำลังรุกคืบเข้าสู่ความมั่นคงของชาติเช่นกัน Gen Z ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 11% ในปี 2565 ในขณะที่ Generation X และ Millennials ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นระหว่าง 7-8% โดยเฉลี่ย

        สมัครรับจดหมายข่าวรายวันของเรา เพื่อให้คุณไม่พลาดทุกความเคลื่อนไหวของรัฐบาลกลาง

ในขณะเดียวกัน บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่หลายแห่งเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากและหยุดจ้างงานท่ามกลางเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน แฮมิลตันกล่าวว่าบริษัทความมั่นคงแห่งชาติควรเน้นย้ำถึงความมั่นคงของงานด้านกลาโหมหรือข่าวกรอง

“อุตสาหกรรมและความมั่นคงของประเทศของเราจะไม่มีทางให้

ค่าตอบแทนเท่ากับงานที่ไม่ผ่านการเคลียร์โดยทั่วไปได้ แต่เราให้ความมั่นคงในงานอย่างแน่นอน และนี่เป็นสิ่งที่นายจ้างควรพยายามอย่างหนัก” เธอกล่าวมีโอกาสน้อยที่การปลดพนักงานที่ส่งผลกระทบต่อบางอุตสาหกรรมจะส่งผลกระทบต่อรัฐบาล หากมีสิ่งใดเอเจนซี่กำลังจ้างงาน แต่การลดกำลังเกิดขึ้นเป็นครั้งคราวในช่วงหลายปีที่ผ่านมา หากเป็นเช่นนั้น — หรือบางทีคุณอาจกังวล — สิทธิและทางเลือกของคุณคืออะไรกันแน่ สำหรับการตรวจสอบFederal Drive กับ Tom Teminได้พูดคุยกับ Michael Fallings ซึ่งเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการของ Tully Rinckey

บันทึกการสัมภาษณ์:

Tom Teminเราไม่ได้เห็นการลดกำลังลง ฉันคิดว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะถูกนำไปใช้มากขึ้นเนื่องจากหน่วยงานหรือภารกิจขนาดเล็กโดยเฉพาะที่อาจได้รับผลกระทบ แต่อะไรเป็นสาเหตุของการลดลงโดยทั่วไปจากประสบการณ์ของคุณ?

Michael Fallingsโดยปกติแล้ว การปรับโครงสร้างองค์กรจะส่งผลให้เกิดการเลิกจ้างงานหรือการขาดแคลนเงินทุนจากองค์กรใดองค์กรหนึ่ง ซึ่งจะทำให้พนักงานลดลง

        Insight by Verizon: เอเจนซี่สามารถสร้าง CX ที่ ‘เรียบง่าย สวยงาม และน่าประหลาดใจ’ ได้หรือไม่ ผู้นำจากแผนกวิชาการเกษตร แผนกการศึกษา แผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และ IRS คิดเช่นนั้นและแบ่งปันงานที่กำลังดำเนินการในหน่วยงานของตนเพื่อให้ง่ายต่อการบริการของรัฐ

Tom Teminและคุณเห็นสิ่งนี้เกิดขึ้นมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาหรือไม่?

Michael Fallingsใช่ โดยปกติแล้วผ่านการปรับโครงสร้างองค์กรที่หน่วยงานของรัฐบาลกลางจะทำเมื่อพวกเขาต้องการรวมตำแหน่ง รวมองค์กรต่างๆ เข้าด้วยกัน พวกเขาจะลดกำลังและมองหาเพียงบุคคลใดตำแหน่งหนึ่งในตำแหน่งนั้น

Tom Teminและอะไรคือกระบวนการที่เหมาะสมที่พวกเขาตัดสินใจว่าใครจะได้รองเท้าบู๊ตและใครจะอยู่ต่อ?

Michael Fallingsมีกฎระเบียบของรัฐบาลกลางที่ควบคุมการลดขั้นตอนการบังคับ มีปัจจัยที่หน่วยงานต้องพิจารณา มันขึ้นอยู่กับความชอบของทหารผ่านศึกว่าพนักงานคนใดคนหนึ่งมีความชอบของทหารผ่านศึกหรือไม่ แต่ยังรวมถึงอายุงานของพนักงาน ประเภทการนัดหมาย ระยะเวลาการทำงาน และการจัดอันดับประสิทธิภาพ เป็นปัจจัยที่หน่วยงานรัฐบาลกลางจะต้องพิจารณาในการลดกำลัง

ทอม เทมินถูกต้อง ดังนั้นผู้จัดการเอเจนซี่ที่ตัดสินใจจึงมีหลายสิ่งหลายอย่างที่ต้องบาลานซ์ ใครบางคนสามารถอยู่ที่นั่นในฐานะทหารผ่านศึกมา 15 ปี แต่ถ้าพวกเขาเป็นนักแสดงที่แย่ คนๆ นั้นจะแซงหน้าคนที่อยู่ที่นั่นสองปีแต่เป็นนักแสดงตัวเอกที่ทำงานคล้ายๆ กันได้ไหม

Michael Fallingsผู้จัดการเอเจนซี่ไม่ใช่คนเดียวที่จะทำงานร่วมกับเอเจนซี่ แผนกแรงงานสัมพันธ์ด้วย และแต่ละสถานการณ์ก็ขึ้นอยู่กับว่าใครจะถูกแยกออก ใครจะได้รับมอบหมายใหม่ แล้วแต่ว่าใครจะทำงานดีกว่าอีกฝ่ายหนึ่งหรือไม่ ก็ขึ้นอยู่กับความชอบของทหารผ่านศึกที่มีต่อระยะเวลาในการทำงานของนายจ้าง . ดังนั้นแต่ละสถานการณ์จะขึ้นอยู่กับ

ทอม เทมิน สหภาพตัวแทนหน่วยเจรจาต่อรองมีส่วนในเรื่องนี้หรือไม่?

Credit : สล็อตยูฟ่า888