เว็บสล็อตออนไลน์ ผู้หญิงรุ่นใหม่มีความก้าวหน้าทางวิชาการในฝรั่งเศส แต่ผู้ชายยังคงผูกขาดตำแหน่งอาวุโสมหาวิทยาลในที่ทำงานของฝรั่งเศสโดยรวม ผู้หญิงมีสมาธิกับงานที่มีสถานะต่ำ: มีเพียง 6% ของผู้จัดการอาวุโสในบริษัทชั้นนำ 5,000 แห่งที่เป็นผู้หญิง ในภาครัฐซึ่งรวมถึงระบบการศึกษา ผู้หญิงคิดเป็น 57% ของพนักงาน แต่เพียง 12% ของผู้จัดการอาวุโสในแผนกชั้นสูงของการศึกษาระดับอุดมศึกษาไม่มีหัวหน้าโรงเรียนธุรกิจ 34 แห่งที่จัดอยู่ในประเภทgrandes écolesและมีกรรมการผู้หญิงเพียงแปดคนจากโรงเรียนวิศวกรรมชั้นนำ 220 แห่ง
ประธานาธิบดีเพียง 10 คนของมหาวิทยาลัย 85 แห่งของฝรั่งเศสเป็นผู้หญิง
ผู้หญิงเป็นตัวแทนของอาจารย์ 40% ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งต่ำสุดและ 17% ของอาจารย์ ส่วนใหญ่เน้นในวิชาศิลปะ โดย 51% เป็นอาจารย์และ 30% เป็นอาจารย์ และหายากที่สุดในวิทยาศาสตร์ที่ 31% เป็นอาจารย์และ 12% เป็นอาจารย์
แต่การปรากฏตัวของพวกเขาเพิ่มขึ้นตั้งแต่ 20 ปีที่แล้วเมื่อผู้หญิงประกอบด้วยอาจารย์เพียง 9% และอาจารย์เพียง 30% มีสัญญาณว่าการเดินหน้าของพวกเขาจะดำเนินต่อไป
แหล่งข่าวใกล้ชิดกับชุมชนมหาวิทยาลัยกล่าวว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การจัดหาสตรีมีมากขึ้นในหมู่อาจารย์รุ่นเยาว์ และกำลังเข้าใกล้ความเท่าเทียมกัน แม้ว่าช่องว่างทางเพศขนาดใหญ่ยังคงอยู่ที่ระดับที่สูงขึ้น แต่จำนวนผู้หญิงที่เตรียมตัวสำหรับปริญญาเอกที่เพิ่มขึ้น “ควรให้ความก้าวหน้าต่อไปสู่ความเท่าเทียมกันที่แท้จริง”
แม้ว่าสัดส่วนของนักวิชาการหญิงอาวุโสยังคงต่ำ แต่ผู้หญิงหลายคนก็ประสบความสำเร็จในระดับสูงสุดในการศึกษาระดับอุดมศึกษาและการวิจัยของฝรั่งเศส
พวกเขารวมถึงรัฐมนตรี Valérie Pécresse; Catherine Bréchignac ประธานศูนย์วิจัยวิทยาศาสตร์แห่งชาติ ซึ่งเคยดำรงตำแหน่งอธิบดีสตรีคนแรกของสถาบัน และ Jacqueline Lecourtier ผู้อำนวยการสำนักงานวิจัยแห่งชาติ
ในปี 2544 Geneviève Berger ซึ่งเป็นผู้อำนวยการหญิงคนที่สองของศูนย์วิจัย รองจาก Bréchignac ได้จัดตั้งความคิดริเริ่มเพื่อปรับปรุงบทบาทของสตรีในการก่อตั้ง เธอลงนามในข้อตกลงกับรัฐมนตรีกระทรวงวิจัยในขณะนั้น และความเสมอภาคและความเท่าเทียมกันทางวิชาชีพ ซึ่งทั้งคู่เป็นผู้หญิงด้วย เพื่อส่งเสริมจำนวนนักวิจัยหญิงในระดับอาวุโสมากขึ้น
ความพยายามของรัฐบาลในการส่งเสริมความเท่าเทียมกันระหว่างเพศ
ไดแก่ \รางวัลประจำปี Irène Joliot-Curie ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2544 เพื่อส่งเสริมตำแหน่งของสตรีในด้านการวิจัยและนวัตกรรม
ปีที่แล้ว François Goulard ซึ่งเป็นรัฐมนตรีกระทรวงศึกษาธิการและการวิจัยระดับสูงในสมัยนั้น ยอมรับข้อเสนอแนะของรายงานซึ่งรวมถึงสถานประกอบการที่ต้องระบุนโยบายเพื่อให้เกิดความเท่าเทียมกัน อุดหนุนการประชุมตามความโดดเด่นที่พวกเขามอบให้กับนักวิทยาศาสตร์สตรี และขยายเวลาทุนปริญญาเอกในระหว่าง การลาคลอด.
ยกเว้นมาตรการสุดท้ายซึ่งเธอบอกว่ากำลังเกิดขึ้นอยู่แล้ว ซีโมน บอนนาฟูส อธิการบดีมหาวิทยาลัยปารีส-12 วาล-เดอ-มาร์น ยังพบหลักฐานเพียงเล็กน้อยว่ามีการริเริ่มดังกล่าว และดูเหมือนว่าจะยังมีทางไปก่อนหน้าทั้งหมด มหาวิทยาลัยบรรลุความเท่าเทียมทางเพศ
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Bonnafous ดำเนินกิจการสถานประกอบการที่มีสตรีอาวุโสจำนวนมากผิดปกติซึ่งรวมถึงเลขาธิการและรองประธานาธิบดีรวมทั้งตัวเธอเองด้วย แต่เธอกล่าวว่า: “ในบางพื้นที่ – การประชุมทางวิทยาศาสตร์, การประชุมประธานาธิบดีระดับประเทศ, คณะแพทย์, สถาบันเทคโนโลยี – ไม่มีความเท่าเทียมกันเลย” สล็อตออนไลน์
