สิงคโปร์: ข้อตกลงที่เปลี่ยนแปลงไประหว่างนายจ้างสิงคโปร์และแรงงานทำงานบ้านข้ามชาติ (MDWs) ได้รับการหารือเมื่อเร็วๆ นี้ หลังจากการขาดแคลนแม่บ้านใหม่และค่าจ้างแรงงานที่เพิ่มขึ้นในช่วงที่เกิดโรคระบาดข่าวเมื่อวันที่ 7 ก.ย. ว่านายจ้างในสิงคโปร์จะไม่ต้องวางเงินประกันผลงาน 7,000 ดอลลาร์ สิงคโปร์อีกต่อไป เมื่อจ้างผู้ช่วยชาวฟิลิปปินส์ ได้รับความสนใจอย่างมาก ความคิดเห็นบนโซเชียลมีเดียถกเถียงประเด็นอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับ MDWs เช่น ความกังวลเรื่องเงินเดือน ชั่วโมงการทำงาน และค่าธรรมเนียมการสรรหา
ณ สิ้นปีที่แล้วสิงคโปร์มี 246,300 MDWs ซึ่งเป็นตัวเลข
ที่ลดลงตั้งแต่ปี 2019 เมื่อมี 261,800 MDWs ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการ ซึ่งหมายความว่าประมาณ 1 ใน 5 ของครัวเรือนในสิงคโปร์ในปัจจุบันจ้างแม่บ้าน
ด้วยลูกสามคนอายุต่ำกว่า 12 ปี งานประจำและงานบ้านที่ต้องดูแล ฉันและสามีนึกภาพชีวิตไม่ออกหากไม่มีผู้ช่วย แม้ในยุคใหม่ของการทำงานแบบผสมผสาน แค่มีคนดูแลเรื่องอาหารและงานบ้านก็ทำให้เราหลุดพ้นจากความเครียดในชีวิตประจำวัน
การที่ผู้ช่วยของฉัน – ไม่ต้องขอบคุณข้อจำกัดการเดินทางของ COVID-19 ในเวลานั้น – ต้องข้ามไปร่วมงานรับปริญญาของลูกสาวคนเดียวของเธอด้วยตนเองและไว้อาลัยพ่อของเธอที่เสียชีวิตจากแดนไกล เป็นหลักฐานของการเสียสละของผู้หญิงเช่นเธอ
ในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ บริษัทรับจัดหาแม่บ้านมองเห็น
ตลาดพนักงานที่มีจำนวนแม่บ้านจำกัด เนื่องจากการนำคนเข้ามาจากต่างประเทศมีราคาแพงกว่า
สิ่งนี้ทำให้นายจ้างแจ้งให้ทราบล่วงหน้า คำขอจ้างอาจรวมถึงวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ การเข้าถึงบัญชี Netflix และในกรณีหนึ่ง การพักค้างคืนกับแฟนในวันเกิดของเธอ
โฆษณา
ปฏิกิริยาทั่วไปคือสาวใช้เหล่านี้ขอมากเกินไป และเพื่อความเป็นธรรมกับนายจ้าง มีคนงานที่ทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อให้สถานการณ์เอื้อประโยชน์แก่พวกเขา
แต่นี่เป็นเวลาที่ดีที่จะมองลึกลงไปในประเด็นนี้ ในความคิดของฉัน ไม่ใช่เรื่องเลวร้ายที่ดุลอำนาจค่อยๆ เปลี่ยนไประหว่างสาวใช้กับนายจ้าง นานเกินไปแล้วที่เราพึ่งพาแหล่งแรงงานราคาถูกและปฏิบัติต่อพวกเขาเช่นนั้น
credit : เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> ดัมมี่ออนไลน์ ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ
